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Zentrumslage Stadtrand / Siedlungslage Ruhige Lage   Land: Bundesland: Stadt/Ort:

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Politcoaching

Namhafte Politiker lassen sich schon lange durch externe Profis begleiten bzw. coachen um dauerhaft noch erfolgreicher zu sein. Dadurch können Resourcen gezielter einsetzt werden. Auch für langjährige Politiker sowie politische Newcomer ist es notwendig diese professionelle Begleitungsmöglichkeit für sich zu nutzen. Die meisten politisch aktiven Personen mit dem politischen Tagesgeschäft so sehr beansprucht, dass Ihnen nur wenig Zeit bleibt künftige richtungsweisende Strategien zu ersinnen, publizieren und umzusetzen.

In unseren Coaching-Modulen bieten wir Ihnen regelmäßige Betreuung und Information über rhetorische, kommunalpolitische und wahlstrategische Methoden und Vorgangsweisen an. In den Grundmodulen werden die Möglichkeiten und Potentiale rasch und effektiv erarbeitet - Statistik, Bewertung, Konzeption und zielgruppenorientierte Erfolgskontrolle . In anschließenden regelmäßigen Workshops oder Einzelgesprächen werden zukünftige Weichenstellungen festgelegt.

Professionelles Regionalmanagement:

Ein professionelles Regionalmanagement ist für für die zielgerichtete Weiterentwicklung einer Region von großer Bedeutung:

• Standortattraktivität für Wirtschaft und Beschäftigte: Harmonie von Ökonomie, Ökologie, Kultur und der Infrastruktur
• Betriebsstandort: Wirtschaftsbejahendes Denken der Kommunen
• Erhöhung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit der entwickelten Regionen
• Langfristige Orientierung unter Nutzung von Förderprogrammen

Die Ist-Situation ist zu erheben, die Ziele der Region (Handel, Gewerbe oder Industrieausrichtung, Nahversorgung, Erholungscharakter, Verkehrssituation, Einwohnerzahl, Arbeitsmarkt, Baulandsituation, Schulsituation, Einkaufszentren, Förderungen, Investoren, ...) sind zu erarbeiten und bei der Umsetzung konsequent "mit Gefühl" zu verfolgen. Eine Stärken - Schwächen - Analyse der Region ist zu erstellen.

Weitere Informationen:

Mitarbeiterbeteiligung:

Durch gesellschaftliche Veränderungen und Restrukturierungen in den Unternehmen wird von den Mitarbeitern ein hoher Grad an selbstständigem Arbeiten und Eigenverantwortung übertragen. Mehrere erfolgreiche Unternehmen binden Mitarbeiter immer stärker in das Betriebsgeschehen ein. Immer öfter werden Mitarbeiter am Firmenumsatz beteiligt. Dadurch werden die Mitarbeiter gefordert, die Motivation steigt. Für alle beteiligten Parteien kann sich dadurch eine win-win Situation ergeben. Neben zahlreichen rechtlichen Aspekten (Gesellschaftsrecht, ...), sind auch Planungen hinsichtlich Erfolg und Kapital zu berücksichtigen.